Lo que esconde "la reforma de la negociación colectiva"

Este es el significado real de los eufemismos que están utilizando para prepararnos una nueva reducción de derechos laborales:

• Ultraactividad: Quitarla, significa que cuando venza un convenio no hay convenio mientras no se acuerde otro, por lo que hay que negociar nuevas tablas salariales, derechos sociales y condiciones de trabajo.
• Flexibilidad interna: Facilidad total para los cambios de categorías y los traslados.
• Descuelgue salarial: Posibilidad de bajar los sueldos cuando se suponga que la empresa vaya mal.
• Absentismo laboral: Capacitar a las mutuas para dar de alta en las enfermedades comunes y accidentes profesionales.